Ressources et expertise
Le blog RH de CAP’S
Tout comprendre sur le droit social
Droit social, GEPP, formation, management : des conseils pratiques et des actualités RH pour les dirigeants et managers de PME.
Conseil RH
Politique RH, organisation, situations sensibles : des analyses concrètes pour les dirigeants de PME.
Compétences et formation
Entretiens, GEPP, plan de développement des compétences : structurer et piloter l’apprentissage.
Droit social et actualités
Nouvelles obligations, réformes, bonnes pratiques : ce qui change pour votre entreprise.
Plan de développement des compétences 2027 : guide pratique | CAP’S
Plan de développement des compétences 2027 : rôle, obligations de formation, lien avec l'entretien de…
Rentrée 2026 : 10 actions RH et management pour repartir sur de bonnes bases
10 actions RH et management concrètes pour préparer la rentrée 2026 : priorités, équipes, recrutements,…
La fiche de poste : un outil trop souvent négligé
Un poste mal défini, c'est le premier terrain des malentendus en entreprise. Découvrez à quoi…
Canicule et travail : ce que la loi impose désormais à tout employeur
Depuis le 1er juillet 2025, la protection des salariés face à la chaleur n'est plus…
Première bougie pour CAP’S
Vendredi 12 juin 2026, CAP'S fêtait sa première année. Une soirée dans un domaine bucolique…
Tutorat et maître d’apprentissage : ce que l’entreprise doit savoir
Désignation obligatoire, conditions légales, formation tutorale, financements OPCO : tout ce que l'employeur doit savoir…
L’IA en entreprise et à l’école : pourquoi se former maintenant
L'IA transforme déjà le travail et l'éducation. Ignorer cet outil, c'est prendre du retard. Découvrez…
7 ateliers courts à proposer à vos équipes avant l’été
7 ateliers courts pour renforcer vos équipes avant l’été : management, communication, QVT et organisation.…
Communiqué de presse
CAP’S célèbre sa première année d’activité à Auxerre. Découvrez comment Marie Piedefer accompagne les dirigeants…
Les premiers RH de l’entreprise : les managers
Lorsqu’on évoque la gestion des ressources humaines, un réflexe persiste : penser qu’elle relève exclusivement…
Mettre en place un SIRH : ce que l’entreprise doit comprendre et anticiper avant de se lancer
Mettre en place un SIRH nécessite une réflexion en amont. Découvrez à quoi sert un…
Nouveautés RH et droit social 2026 : ce que les entreprises doivent déjà anticiper
Transparence salariale, entretien de parcours, seniors, paie : découvrez toutes les nouveautés RH et droit…
Les 7 signaux faibles qui révèlent qu’une entreprise a besoin d’un soutien RH
Découvrez les signaux faibles révélant un besoin d’accompagnement RH : turnover, tensions, manque de clarté,…
Quand l’impulsion vient d’en haut : le rôle décisif de la direction et des équipes RH
Les équipes RH jouent un rôle déterminant dans la solidité d’une organisation : elles donnent…
L’entretien professionnel se réinvente !
L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien pro dès 2026 : nouvelles règles, nouveaux objectifs, accompagnement…

