Ressources et expertise

Le blog RH de CAP’S

Droit social, GEPP, formation, management : des conseils pratiques et des actualités RH pour les dirigeants et managers de PME.

Conseil RH

Politique RH, organisation, situations sensibles : des analyses concrètes pour les dirigeants de PME.

Compétences et formation

Entretiens, GEPP, plan de développement des compétences : structurer et piloter l’apprentissage.

Droit social et actualités

Nouvelles obligations, réformes, bonnes pratiques : ce qui change pour votre entreprise.

Plan de développement des compétences 2027 : guide pratique | CAP’S

Plan de développement des compétences 2027 : rôle, obligations de formation, lien avec l'entretien de…

Rentrée 2026 : 10 actions RH et management pour repartir sur de bonnes bases

10 actions RH et management concrètes pour préparer la rentrée 2026 : priorités, équipes, recrutements,…

La fiche de poste : un outil trop souvent négligé

Un poste mal défini, c'est le premier terrain des malentendus en entreprise. Découvrez à quoi…

Canicule et travail : ce que la loi impose désormais à tout employeur

Depuis le 1er juillet 2025, la protection des salariés face à la chaleur n'est plus…

Première bougie pour CAP’S

Vendredi 12 juin 2026, CAP'S fêtait sa première année. Une soirée dans un domaine bucolique…

Tutorat et maître d’apprentissage : ce que l’entreprise doit savoir

Désignation obligatoire, conditions légales, formation tutorale, financements OPCO : tout ce que l'employeur doit savoir…

L’IA en entreprise et à l’école : pourquoi se former maintenant

L'IA transforme déjà le travail et l'éducation. Ignorer cet outil, c'est prendre du retard. Découvrez…

7 ateliers courts à proposer à vos équipes avant l’été

7 ateliers courts pour renforcer vos équipes avant l’été : management, communication, QVT et organisation.…

Communiqué de presse

CAP’S célèbre sa première année d’activité à Auxerre. Découvrez comment Marie Piedefer accompagne les dirigeants…

Les premiers RH de l’entreprise : les managers

Lorsqu’on évoque la gestion des ressources humaines, un réflexe persiste : penser qu’elle relève exclusivement…

Nouveautés RH et droit social 2026 : ce que les entreprises doivent déjà anticiper

Transparence salariale, entretien de parcours, seniors, paie : découvrez toutes les nouveautés RH et droit…

Les 7 signaux faibles qui révèlent qu’une entreprise a besoin d’un soutien RH

Découvrez les signaux faibles révélant un besoin d’accompagnement RH : turnover, tensions, manque de clarté,…

Quand l’impulsion vient d’en haut : le rôle décisif de la direction et des équipes RH

Les équipes RH jouent un rôle déterminant dans la solidité d’une organisation : elles donnent…

L’entretien professionnel se réinvente !

L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien pro dès 2026 : nouvelles règles, nouveaux objectifs, accompagnement…