Beaucoup de PME et TPE ont besoin d'une fonction RH structurante sans avoir les moyens ou le besoin de recruter un DRH à temps plein. CAP'S intervient en tant que DRH externalisé pour les dirigeants de l'Yonne et de Bourgogne — sans gestion administrative du personnel (contrats, paie, formalités). Le focus est sur ce qui a un impact stratégique et opérationnel réel.
Le dirigeant gère seul les sujets RH, sans cadre ni méthode. CAP'S structure la fonction, accompagne les décisions et pilote les projets prioritaires à ses côtés.
Un responsable RH en poste mais encore en montée en compétences. CAP'S intervient en mode mentorat pour l'accompagner, le guider et renforcer son autonomie dans la durée.
CAP'S intervient sur quatre axes complémentaires, directement dans l'entreprise, pour travailler avec les équipes et construire des solutions ancrées dans la réalité du terrain.
Définition et mise en œuvre de la politique RH, construction de la stratégie RH, conseil sur les décisions structurantes. Un interlocuteur RH de confiance, disponible et engagé dans la durée.
Réorganisation, GEPP, égalité professionnelle, conduite du changement, mise en conformité réglementaire. CAP'S prend en charge le pilotage opérationnel de bout en bout.
Conflits, inaptitudes, harcèlement, réorganisations imprévues. CAP'S intervient rapidement pour sécuriser les décisions et préserver la cohésion de l'organisation.
CAP'S intervient directement dans l'entreprise pour travailler avec les équipes, comprendre les dynamiques internes et construire des solutions ancrées dans la réalité du terrain.
Gestion d'un conflit, conduite d'une procédure disciplinaire, mise en conformité réglementaire : CAP'S valide, guide et sécurise les décisions du responsable RH face aux situations qui dépassent son niveau d'expérience.
Construction des outils et processus RH — entretiens professionnels, suivi des compétences, plan de formation. Des fondations solides pour une fonction RH qui gagne en maturité.
Positionnement face au dirigeant, communication avec les managers, gestion des situations de tension. Des compétences qui font la différence sur le terrain.
Chaque mission est construite sur mesure. La durée et le rythme sont définis en fonction des besoins de l'entreprise — quelques jours par mois sur une période limitée, ou un accompagnement régulier sur la durée. CAP'S intervient à Auxerre, dans tout l'Yonne et en Bourgogne-Franche-Comté.
CAP'S intervient à Auxerre, dans tout le département de l'Yonne et en Bourgogne-Franche-Comté, ainsi qu'auprès des entreprises situées sur d'autres territoires.
CAP'S intervient en tant que DRH externalisé pour les PME de l'Yonne et de Bourgogne. Un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins réels et à votre rythme.
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