Formations · Ateliers · Intra-entreprise
Développement des talents et des compétences à Auxerre
Former vos managers et vos équipes, et les faire travailler ensemble sur vos situations réelles. Deux leviers complémentaires pour développer les compétences de votre PME, dans l’Yonne et partout en France.Former vos équipes et les faire travailler ensemble. Deux leviers pour vos compétences.
Deux leviers
Former et faire travailler ensemble
La formation transmet les savoirs et les méthodes. L’atelier fait produire vos équipes sur leurs situations réelles. Les deux se combinent.La formation transmet. L’atelier fait produire. Les deux se combinent.
Formations RH et management
25 formations intra-entreprise en quatre univers : RH, management, GEPP et compétences, conflits et communication.25 formations, quatre univers.
Ateliers de codéveloppement
14 ateliers collectifs. Vos équipes travaillent sur vos situations réelles et repartent avec un livrable concret.14 ateliers, un livrable concret à chaque fois.
Notre approche
De la compétence individuelle à la compétence collective
Acquérir
Une formation donne les savoirs, les méthodes et le cadre légal, à partir de cas tirés de votre entreprise.Savoirs, méthodes et cadre légal, sur vos cas réels.
Appliquer
Les participants s’exercent sur leurs situations réelles et repartent avec des outils utilisables dès le lendemain.Exercices sur situations réelles, outils prêts dès le lendemain.
Ancrer
Un atelier fait produire l’équipe : une procédure, une charte, un plan d’action. Les nouvelles pratiques tiennent dans la durée.L’équipe produit un livrable. Les pratiques tiennent.
Former
Quatre univers de formation
Chaque univers a sa page, avec le détail des formations, des publics et des durées. Voir toutes les formations →Chaque univers a sa page. Voir toutes les formations →
Formation RH
Sécuriser vos pratiques RH, du recrutement à la prévention des risques, jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Voir les formations →07Formation management
Donner à vos managers le cadre, les outils et la posture pour piloter leur équipe.Le cadre, les outils et la posture pour piloter une équipe.
Voir les formations →07Formation GEPP
Anticiper les besoins en compétences et accompagner les parcours professionnels.
Voir les formations →05Formation gestion des conflits
Des relations de travail claires, respectueuses et efficaces.
Voir les formations →Faire travailler ensemble
Des ateliers qui produisent un livrable
Direction, processus RH, équipes : vos collaborateurs construisent ensemble les outils dont l’entreprise a besoin.Vos équipes construisent ensemble les outils dont vous avez besoin.
Direction et management04
- Séminaire de direction : politique et stratégie RH
- Atelier GEPP : anticiper les compétences de demain
- Cycle de codéveloppement managérial
- Construire une charte managériale
Processus et outils RH07
- Construire ou réviser son règlement intérieur
- Construire la procédure disciplinaire et ses outils
- Construire sa procédure de recrutement et ses outils
- Rédiger les fiches de poste et le référentiel de compétences
- Construire la procédure d’intégration
- Procédure et outils des entretiens de parcours professionnel
- Procédure et outils des entretiens annuels d’évaluation
Équipes03
- Améliorer le fonctionnement d’une équipe
- QVCT : améliorer ensemble l’organisation du travail
- Restaurer la coopération dans une équipe
En chiffres
Une offre complète pour vos équipes
Questions fréquentes
Former ou faire travailler ensemble ?
Quelle différence entre une formation et un atelier ?
La formation transmet des savoirs et des méthodes. L’atelier fait produire : vos équipes travaillent sur vos situations réelles et repartent avec un livrable concret, comme une procédure, une charte ou un plan d’action.
Comment choisir entre les deux ?
Si vos équipes ont besoin d’acquérir une compétence, la formation est adaptée. Si vous voulez construire un outil ou résoudre une situation collective, l’atelier l’est davantage. Nous en parlons lors d’un premier échange, sans engagement.
Où se déroulent les formations et les ateliers ?
Dans vos locaux à Auxerre, dans l’Yonne ou partout en France, ou à distance. Tout se fait en intra-entreprise, avec vos équipes.
Les actions peuvent-elles être financées ?
CAP’S est un organisme de formation déclaré. Les possibilités de prise en charge dépendent de votre OPCO et de votre situation : nous les examinons ensemble.
Un projet pour vos équipes ?
Construisons ensemble le bon dispositif
Formation, atelier ou les deux : nous partons de vos enjeux pour proposer un programme adapté, en intra-entreprise, à Auxerre et partout en France.Formation, atelier ou les deux : un programme construit sur vos enjeux.
Zone d’intervention
Basés à Auxerre, nous intervenons partout en FranceDans vos locaux dans l’Yonne et partout en France, ou à distance.
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