DRH externalisé à Auxerre : Un appui RH stratégique, sans les contraintes d'un recrutement
Une présence terrain, un engagement concret, une expertise adaptée à vos besoins réels
POUR QUI ?
Un service pensé pour les PME qui avancent sans DRH
Beaucoup de PME et TPE ont besoin d’une fonction RH structurante sans avoir les moyens ou le besoin de recruter un DRH à temps plein.
CAP’S intervient en tant que DRH externalisé pour les dirigeants de l’Yonne et de Bourgogne qui souhaitent bénéficier d’une expertise RH de haut niveau, directement dans leur entreprise, sans contrainte administrative.
Ce service ne couvre pas la gestion administrative du personnel – rédaction de contrats, paie, formalités.
Il se concentre sur ce qui a un impact stratégique et opérationnel réel sur l’organisation.
LES MISSIONS
Ce que CAP'S fait concrètement
CAP’S intervient sur quatre axes complémentaires.
L’accompagnement stratégique du dirigeant couvre la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la construction d’une stratégie alignée sur les objectifs de l’entreprise et le conseil sur les décisions structurantes – un interlocuteur RH de confiance, disponible et engagé dans la durée.
Le pilotage des projets RH structurants prend en charge les projets d’envergure de bout en bout : réorganisation, GEPP, égalité professionnelle, conduite du changement, mise en conformité réglementaire. La gestion des situations d’urgence permet d’intervenir rapidement face aux conflits, inaptitudes, situations de harcèlement ou réorganisations imprévues – pour sécuriser les décisions et préserver la cohésion de l’organisation.
Enfin, la présence terrain garantit un travail direct avec les équipes, une compréhension des dynamiques internes et des solutions construites à partir de la réalité de l’entreprise.
MENTORAT RH
Accompagner et faire grandir votre responsable RH
Dans de nombreuses PME, le responsable RH est seul à son poste, souvent jeune dans la fonction, avec peu d’interlocuteurs pour valider ses décisions. Il maîtrise les bases mais se retrouve démuni face aux sujets stratégiques ou aux situations complexes.
CAP’S intervient en mode mentorat pour l’accompagner à monter en compétences, gagner en autonomie et prendre confiance dans ses décisions – sans faire à sa place.
Appui sur les décisions complexes : Gestion d’un conflit, conduite d’une procédure disciplinaire, mise en conformité réglementaire : CAP’S valide, guide et sécurise les décisions du responsable RH face aux situations qui dépassent son niveau d’expérience.
Structuration de la fonction RH : Construction des outils et processus RH de l’entreprise — entretiens professionnels, suivi des compétences, plan de formation. Des fondations solides pour une fonction RH qui gagne en maturité.
Développement de la posture professionnelle : Positionnement face au dirigeant, communication avec les managers, gestion des situations de tension. Des compétences qui font la différence sur le terrain.
FORMAT D’INTERVENTION
Un accompagnement adapté à vos besoins réels
Chaque mission est construite sur mesure. La durée et le rythme sont définis en fonction des besoins de l’entreprise – quelques jours par mois sur une période limitée, ou un accompagnement régulier sur la durée.
Nous intervenons à Auxerre, dans tout le département de l’Yonne et en Bourgogne-Franche-Comté, ainsi qu’auprès des entreprises situées sur d’autres territoires.
Vous avez besoin d'un appui RH sans recruter un DRH ?
CAP’S intervient en tant que DRH externalisé pour les PME de l’Yonne et de Bourgogne. Un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins réels et à votre rythme.
Contactez-nous pour un premier échange.