Conseil RH pour Dirigeants à Auxerre — Un accompagnement sur mesure
Politique RH, management et GEPP : structurer votre organisation pour qu'elle performe dans la durée
Les dirigeants de PME et TPE font face à des décisions RH structurantes, souvent sans DRH interne, sans recul suffisant et sans interlocuteur de confiance pour les accompagner. Recrutement, organisation, gestion des compétences, situations managériales complexes, conformité réglementaire : ces sujets ont un impact direct sur la performance et la pérennité de l’entreprise. CAP’S apporte ce regard extérieur. Ancré dans le territoire de l’Yonne, le cabinet intervient auprès des dirigeants de PME et TPE d’Auxerre et de Bourgogne pour construire des réponses RH adaptées à leur contexte réel.
Stratégie et politique RH Définition ou restructuration de la politique RH de l’entreprise : valeurs, pratiques, processus, organisation des rôles et des responsabilités. Construction d’une stratégie RH alignée sur les objectifs de développement de l’entreprise.
Gestion des situations managériales complexes Accompagnement des dirigeants et des managers face aux situations sensibles : conflits, inaptitudes, réorganisations, ruptures de contrat. Sécurisation des décisions et des processus sur le plan juridique et opérationnel.
Projets RH structurants Pilotage des projets GEPP, égalité professionnelle, conformité réglementaire, mise en place des entretiens professionnels, revues de performance et négociations annuelles obligatoires.
Développement managérial Accompagnement des équipes managériales dans leur montée en compétences : structuration de la posture, outils de pilotage, gestion des équipes et de la performance collective.
Pourquoi CAP’S CAP’S est un cabinet RH indépendant basé à Auxerre. Pas un réseau national, pas une plateforme digitale. Une relation professionnelle directe, construite dans la durée, avec un interlocuteur unique qui connaît l’entreprise, son secteur et son territoire. Nous intervenons à Auxerre, dans tout le département de l’Yonne et en Bourgogne-Franche-Comté, ainsi qu’auprès des entreprises situées sur d’autres territoires.
Vous avez un projet ou une situation urgente ? parlons-en
CAP’S RH, c’est bien plus qu’un service de conseil : c’est un partenaire de confiance pour une gestion des ressources humaines efficace et responsable.
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins et trouver ensemble des solutions adaptées à votre entreprise.
Qu’est-ce qu’un “Booster” exactement ?
Un Booster, ce n’est pas une simple formation : c’est un programme d’accompagnement sur-mesure, dynamique et ciblé, conçu pour faire monter en compétences vos collaborateurs sur un thème clé. Chaque Booster explore un sujet en profondeur, tout en apportant des solutions concrètes et immédiatement mobilisables.
En quoi les Boosters sont-ils différents d’une formation classique ?
Là où une formation se limite souvent à de la transmission de savoirs, le Booster va plus loin : il s’appuie sur des cas réels, des échanges interactifs, des outils opérationnels et une progression pensée pour créer un changement durable. Il s’adapte à votre réalité terrain et à vos enjeux.
Pour qui sont faits les Boosters ?
Ils s’adressent à tous les acteurs de l’entreprise impliqués dans la montée en compétences : dirigeants, managers, RH, tuteurs ou encore collaborateurs en évolution de poste. Chacun y trouve des outils adaptés à son rôle et à ses responsabilités.
Comment s’adaptent-ils aux besoins spécifiques de mon entreprise ?
Chaque Booster est construit avec vous, à partir de vos objectifs, de vos contraintes et de vos priorités. Le format, les contenus et les modalités (présentiel, distanciel, ateliers, suivi…) sont modulables pour garantir un impact maximal dans votre contexte.
Quels résultats concrets peut-on attendre ?
- Une montée en compétences rapide et visible
- Des outils pratiques et directement applicables
- Une meilleure autonomie et efficacité des équipes
- Une valeur ajoutée immédiate dans l’organisation
- Un engagement renforcé autour de la dynamique de progrès