Table des matières
Fonctionnement général
- L’alternant partage son temps entre des périodes de cours (dans un centre de formation, une école ou une université) et des périodes de travail en entreprise.
- Le rythme de l’alternance varie selon la formation et l’établissement : cela peut être, par exemple, deux jours à l’école et trois jours en entreprise, une semaine sur deux, ou encore plusieurs semaines consécutives dans chaque structure
- L’alternant bénéficie d’un double accompagnement : par un formateur ou enseignant pour la partie théorique, et par un tuteur ou maître d’apprentissage en entreprise pour la partie pratique
Les différents statuts et contrats
Il existe principalement deux types de contrats pour une formation en alternance :
| Contrat d’apprentissage | Contrat de professionnalisation |
|---|---|
| Formation initiale | Formation professionnelle continue |
| Vise l’obtention d’un diplôme (CAP, Bac pro, BTS, BUT, Licence, Master, etc.) | Vise l’acquisition d’une qualification professionnelle ou l’insertion/reconversion |
| Pour les jeunes de 16 à 29 ans (avec exceptions possibles) | Pour les jeunes de 16 à 25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus |
| Statut de salarié apprenti | Statut de salarié en formation |
| Rémunération selon l’âge et le niveau d’études (27 à 100% du SMIC) | Rémunération selon l’âge et le niveau de qualification |
Dans les deux cas, l’alternant signe un contrat de travail avec l’entreprise, ce qui lui confère un statut de salarié. De ce fait, il perçoit donc une rémunération et bénéficie des droits associés (congés payés, protection sociale, etc.)
Déroulement d’une formation en alternance
- Recherche de l’école et de l’entreprise : l’alternant doit trouver une formation qui propose l’alternance, puis une entreprise d’accueil prête à l’embaucher dans ce cadre
- Signature du contrat : un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est signé entre l’alternant et l’organisme de formation
- Accompagnement : l’alternant est suivi par un maître d’apprentissage ou un tuteur de l’entreprise, et par des formateurs dans l’établissement scolaire (formation tuteur)
- Validation du diplôme : l’alternant passe les mêmes examens que les étudiants en formation classique. Le diplôme obtenu est identique à celui de la voie scolaire, mais l’alternant bénéficie en plus d’une expérience professionnelle significative (accompagnement des alternants)
Avantages de l’alternance
- Acquisition de compétences pratiques et théoriques
- Insertion professionnelle facilitée grâce à l’expérience acquise en entreprise
- Rémunération pendant la formation
En résumé, une formation en alternance repose sur l’alternance entre enseignements théoriques et expérience professionnelle, avec un contrat de travail spécifique, un accompagnement dédié, et une forte orientation vers l’employabilité.
Quels sont les avantages d'une formation en alternance par rapport à une formation traditionnelle
L’alternance offre une véritable passerelle vers l’emploi : elle permet d’apprendre un métier sur le terrain, d’être rémunéré, de ne pas payer de frais de scolarité, de tisser un réseau professionnel et d’augmenter significativement ses chances de trouver un emploi rapidement après l’obtention du diplôme. Ces avantages en font un choix particulièrement attractif pour les étudiants souhaitant allier formation et professionnalisation.
Comment choisir entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation
Choisissez le contrat d’apprentissage si vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu, avez moins de 30 ans, et souhaitez une formation initiale structurée.
Optez pour le contrat de professionnalisation si vous êtes en reconversion, demandeur d’emploi, ou souhaitez acquérir rapidement une qualification professionnelle pour une insertion directe sur le marché du travail, sans limite d’âge pour certains publics.
Le choix dépend donc de votre âge, de votre parcours, de votre projet professionnel et du type de qualification visée.
Quelle est la durée typique d'une formation en alternance
Une formation en alternance dure typiquement de 6 mois à 3 ans, selon le contrat, le diplôme préparé et les conditions particulières (handicap, accords spécifiques).
Quels secteurs d'activité offrent le plus de formations en alternance
Tableau récapitulatif des secteurs et métiers clés
| Secteur | Métiers recherchés | Exemples d’employeurs |
|---|---|---|
| Santé | Infirmier, aide-soignant | Hôpitaux, cliniques |
| Environnement | Consultant RSE, ingénieur énergies renouvelables | Startups éco-responsables |
| Informatique | Développeur web, data analyst | ESN, grandes entreprises tech |
| Télécoms | Technicien réseaux, chef de projet 5G | Orange, Bouygues Telecom |
| Commerce | Vendeur, chef de rayon | Carrefour, Auchan |
| Industrie/BTP | Technicien maintenance, ingénieur civil | EDF, Vinci |
| Logistique | Analyste supply chain, logisticien e-commerce | SNCF, Amazon |
| Banque/Assurance | Conseiller clientèle, gestionnaire de risques | BNP Paribas, AXA |
| RH | Assistant RH, gestionnaire de paie | PME, cabinets de conseil |
| Hôtellerie-Restauration | Cuisinier, manager d’établissement | Chaînes hôtelières, restaurants |
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