Fondatrice de CAP’S, Marie Piedefer accompagne les entreprises à structurer leurs pratiques RH, sécuriser leurs obligations légales et développer la performance humaine de leur organisation.
Son approche allie lucidité, proximité et sens du concret, avec une conviction : la réussite durable d’une entreprise passe par la qualité de son organisation humaine.

Dans le cadre d’une cession ou d’une transmission, CAP’S intervient en amont pour préparer le terrain social et managérial.
À travers un audit RH complet, des entretiens de terrain et une analyse des pratiques internes, Marie identifie les points de vigilance et les leviers de solidité humaine.
Le résultat : un plan d’actions clair et opérationnel, conçu pour renforcer la fiabilité, la cohésion et l’attractivité de l’entreprise avant sa transmission.

Parce qu’une entreprise prête à être transmise, c’est avant tout une équipe alignée, un management structuré et des pratiques sécurisées.