Transparence salariale, entretien de parcours, seniors, paie : découvrez toutes les nouveautés RH et droit social prévues en 2026.
Les 7 signaux faibles qui révèlent qu’une entreprise a besoin d’un soutien RH
Découvrez les signaux faibles révélant un besoin d’accompagnement RH : turnover, tensions, manque de clarté, obligations légales. CAP’S vous guide pour agir tôt.
L’entretien professionnel se réinvente !
L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien pro dès 2026 : nouvelles règles, nouveaux objectifs, accompagnement des compétences et des trajectoires.
Directive européenne, (n° 2023-970 du 10 mai 2023)
La directive européenne 2023/970 impose la transparence salariale et l’égalité femmes-hommes. Découvrez les nouvelles obligations, les échéances et les leviers d’action pour préparer votre entreprise à cette évolution majeure.
Nouveau ! Décret 2025-263 du 21/03/2025
Le décret 2025-263 autorise le CDD d’usage pour les activités de soutien aux forces armées à l’étranger. Découvrez les impacts de ce contrat de travail militaire sur la fourniture de services et de marchandises aux opérations extérieures.